合作条款

经典
进展
对于初创公司
价格和其他条件的最佳比例，广泛的折扣
唯一的候选人
动态定价
只有在候选人维持工作后才付款
首先在24小时内恢复
2周内关闭空缺
在从其他来源选择候选人时没有罚款
保证更换
个人经理和个人方法
经典
其他项目
价格和其他条件的最佳比例，广泛的折扣
唯一的候选人
动态定价
只有在候选人维持工作后才付款
首先在24小时内恢复
2周内关闭空缺
在从其他来源选择候选人时没有罚款
保证更换
个人经理和个人方法
价格和其他条件的最佳比例，广泛的折扣
佣金
单独计算，
动态定价取决于：
  1. 前投资组合中存在类似头寸
  2. 类似物品的平均关闭日期
  3. 你的空缺的历史
  4. 团队的工作量
  5. 所需截止日期
付款机制
候选人退出后一次性支付佣金
替换次数
一个
保证
3个月
折扣
  • 折扣为独家
  • 折扣多重性
  • 在快速处理候选人和做出决定的情况下享受优惠
额外的付费选项
  • 延长保修
  • 分两个阶段付款
  • 多重替代
分期付款
最长的保修期
无限换人
一个人工作几个月才付款
唯一的候选人
动态定价
只有在候选人维持工作后才付款
首先在24小时内恢复
2周内关闭空缺
在从其他来源选择候选人时没有罚款
保证更换
个人经理和个人方法
分期付款
最长的保修期
无限换人
一个人工作几个月才付款
佣金
更高的关税，付款时间表根据以下因素单独计算：
  1. 前投资组合中存在类似头寸
  2. 类似物品的平均关闭日期
  3. 你的空缺的历史
  4. 团队的工作量
  5. 所需截止日期
付款机制
每月分期付款12个月
保证
12个月
替换次数
无限
不到1年前成立的公司的有利条件
唯一的候选人
动态定价
只有在候选人维持工作后才付款
首先在24小时内恢复
2周内关闭空缺
在从其他来源选择候选人时没有罚款
保证更换
个人经理和个人方法
不到1年前成立的公司的有利条件
佣金
单独计算，
动态定价取决于：
  1. 前投资组合中存在类似头寸
  2. 类似物品的平均关闭日期
  3. 你的空缺的历史
  4. 团队的工作量
  5. 所需截止日期
付款机制
候选人退出后一次性支付佣金
替换次数
一个
保证
3个月
额外的付费选项
  • 延长保修
  • 分两个阶段付款
  • 多重替代
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